✅Więcej Emerytury w Niemczech?
EMERYTURA RIESTER W NIEMCZECH
Emerytura Riester to prywatne ubezpieczenie z częściowym dofinansowaniem ze strony państwa.
Emerytura Riester z założenia jest ubezpieczeniem prywatnym, które wspierane jest finansowo przez niemiecki system ubezpieczeń społecznych. Taka konstrukcja emerytury powstała jako projekt mający na celu przekonanie społeczeństwa do samodzielnego dbania o środki na emeryturze, gdzie państwo dla przekonania obywateli do takiej konstrukcji dofinansowuje to świadczenie osobom uprawnionym. Chociaż produkty Riester zostały wynalezione przez państwo, są to wyłącznie prywatne emerytury. Mając na uwadze prognozy ekonomiczne dotyczące przyszłych emerytur, gdzie wysoce prawdopodobnym jest, że środki z państwowych emerytur nie będą wystarczającymi na zaspokojenie podstawowego standardu życia emerytów, prywatne ubezpieczenie może stanowić godne uwagi wsparcie finansowe na starość.
Sprawdź już dziś ile może wynosić Twoja prywatna emerytura Riester -postaraj się o wyższą emeryturę z prywatnym ubezpieczeniem emerytalnym !
Nazwa emerytur Riester pochodzi od nazwiska jej pomysłodawcy - Waltera Riestera - byłego ministra pracy i spraw społecznych, który zainicjował program prywatnych emerytur z dofinansowaniem państwowym.
Porozumienie koalicyjne z 2013 r
Pomimo coraz większej popularności emerytur typu Riester już w 2013 r. zauważono, że niemiecki system ubezpieczeń społecznych zaczyna mieć problemy z dofinansowaniem prywatnych emerytur, ponieważ projekt ten pochłania ogromne koszty. Niezbędna jest reforma niemieckiego systemu ubezpieczeń społecznych, z którego są dotowane emerytury Riester. Uczestnicy porozumienia z 2013 w dokumentach podsumowujących spotkanie, potwierdzili jednogłośnie, że kwota 850 € miesięcznie to najniższy poziom świadczeń, który chroni emerytów przed ubóstwem i przyszłe rządy winny dążyć do jej zachowania jako niezbędnego minimum socjalnego.
Więcej Emerytury w Niemczech?
Obywatele Niemiec nie czekają jednak tylko na państwowe emerytury – mają świadomość, że państwowa emerytura nie zapewni im godnej starości. Stąd rosnąca od lat z roku na rok liczba prywatnych emerytur Riester w Niemczech.
Od czasu wprowadzenia dofinansowania prywatnych ubezpieczeń emerytalnych Riester liczba zawartych umów prywatnych ubezpieczeń stale rośnie.
Profity dzięki prywatnemu ubezpieczeniu emerytalnemu
To na jakie korzyści możesz liczyć dzięki emeryturze Riester zależy od zakresu umowy i wysokości ustalonych składek. Wiek emerytalny w Niemczech to 67 lat, ale emeryturę Riester możesz zaczą pobierać już w wieku 60 lat. Jakie mamy opcje świadczeń emerytalnych w opcji Riester?
- Comiesięczna wypłata emerytury (emerytura wypłacana najwcześniej po ukończeniu 60 lat)
- Emerytura z częściową wypłatą zgromadzonego kapitału - jednorazowa wypłata do 30 % zgromadzonego kapitału na emeryturę,
- Wypłata zgromadzonego kapitału w przypadku śmierci małżonka pozostałego przy życiu
Bądź spokojny – ponieważ bez względu na rodzaj umowy jaką zawarłeś, na koniec okresu składkowego otrzymasz co najmniej równowartość wpłaconych składek powiększone o odsetki ustawowe.
Zasiłek na dziecko
Raz na rok masz prawo do otrzymania zasiłku na dziecko. Dla dzieci urodzonych przed 2008 r. zasiłek wynosi 185 €. Dla dzieci urodzonych po 2008 roku rodzice otrzymują 300 € rocznie. Osoby młode poniżej 25 roku życia, które zdecydują się na zawarcie umowy prywatnego ubezpieczenia w formule Riester, oprócz podstawowego dofinansowania otrzymują jednorazową premię w wysokości 200 € ( na początek kariery zawodowej) w pierwszym roku opłacania składek.
Ustawa o reformie emerytalnej
Emerytura Riester w Niemczech
24 czerwca 2013 r. przyjęto ustawę, dzięki której emerytura Riester stała się jeszcze bardziej przyjazna dla klientów. Najważniejsze wytyczne zapisy dotyczą czytelności zapisów umowy i pełnej jej transparentności. Każda umowa ubezpieczeniowa musi nie tylko określać szczegółowo zakres i warunki umowy, ale także precyzyjnie wskazywać wysokość składek, zasady naliczania kapitału oraz wysokość świadczeń na emeryturze. Określa także warunki zmiany ubezpieczyciela: w przypadku gdy zdecydujesz się na zmianę dostawcy emerytury Riester, koszty administracyjne tej operacji nie mogą przekroczyć 150 €, a nowy dostawca uposażenia emerytalnego może pobrać maksymalnie 50 % wcześniej oszacowanych kosztów manipulacyjnych obsługi umowy.
Zmiany w emeryturach wprowadzone w 2014 roku
W 2014 roku dokonano zmiany ustawy o ubezpieczeniach społecznych Niemczech. Główne zmiany dotyczą ochrony osoby ubezpieczonej na wypadek niezdolności do pracy. W myśl zmian w ustawie osoby ubezpieczone mają prawo starać się o dodatkowe świadczenia finansowe wynikające z tego stanu w ramach ubezpieczenia emerytalnego. Ważne, by w momencie zawierania umowy uzgodnić możliwość wypłaty dożywotniej emerytury. Ta sama ustawa wprowadza też opcję wypłaty z Wohn-Riester, gdzie aktywa emerytalne mogą zostać wykorzystane do budowy domu na własny użytek. Zgodnie z nowelizacją zgromadzony kapitał można wykorzystać na cele mieszkaniowe w dowolnym momencie trwania umowy bez obawy o utratę funduszy.
Elastyczny plan oszczędnościowy emerytur Riester
Ubezpieczenie emerytalne Riester to umowa oszczędnościowa ze zmiennym oprocentowaniem. W zależności od warunków umowy ubezpieczenia oprocentowanie może być dynamiczne lub bardziej stabilne. Taka opcja ubezpieczenia jest szczególnie polecana dla osób powyżej 40 roku życia i/lub planami nabycia nieruchomości.
Wysokość składek na ubezpieczenie emerytalne
Riester to prywatne ubezpieczenie emerytalne dotowane przez państwo. Dofinansowanie ze strony państwa uzyskasz gdy Twoje składki będą na poziomie co najmniej 4% dochodów z poprzedniego roku, jednak nie przekroczą kwoty 2100 €/rok. Ważnym jest by w momencie wzrostu naszych dochodów korygować także wysokość składek na ubezpieczenie emerytalne. Należy wtedy uwzględnić też zasiłki na dziecko.
Zakładanie firmy dla Polaków w DE Rejestracja Gewerbe w Niemczech
Polecane linki:
Ubezpieczenie zdrowotne dla osób pracujacych na Gewerbe
Dzialalnosc gospodarcza w Niemczech - jak i gdzie?
sprzedaż_przez_amazon_a_vat Dobre_firmy_ubezpieczeniowe_w_Niemczech
UWAGA: nie wymagamy osobistego stawienia sie w biurze- wszystko możemy załatwić drogą elektroniczną i pocztową:
Email: poczta@carebiuro.de
WhatsApp +49 160 430 803 6
WhatsApp +49 151 462 323 10
Biuro Burscheid +49 2174 666 3977
Biuro Dusseldorf +49 211 975 31 621
Biuro Leverkusen +49 2171 77 69 612
Biuro Polska +48 22 307 11 23