POZORNE SAMOZATRUDNIENIE W NIEMCZECH

Jak uniknąć pozornego samozatrudnienia w Niemczech

Polacy w Niemczech najchętniej zakładają jednoosobowe działalności gospodarcze typu gewerbe. Jest to forma prawna, która cechuje się łatwością prowadzenia, gdzie  działalność gospodarcza prowadzona jest przez jedną osobę gdzie właściciel firmy jest jednocześnie jej pracownikiem. Świadczenie usług odbywa się zatem na zasadzie samozatrudnienia. Co istotne by nie doszło do karalnego procederu jakim jest tzw. pozorne samozatrudnienie właściciel firmy nie może świadczyć usług, tylko jednemu podmiotowi gospodarczemu. Takie działanie mające na celu oszczędności w zakresie płacenia podatków i składek ubezpieczeniowym często proponując niemieccy pracodawcy polskim pracownikom. Jakie warunki należy spełnić by nie zostać posądzonym przez niemieckie służby o czyn zabroniony jakim jest pozorne samozatrudnienie?

• żadna inna firma, były pracodawca nie narzuca nam pracy w wyznaczonym czasie, wymiarze oraz miejscu, jako właściciele firmy sami decydujemy o wyborze Klienta i zleceniach,
• prowadzimy aktywny marketing w wyniku, którego pozyskujemy nowych klientów i zlecenia,
• mamy siedzibę firmy i meldunek,
• narzędzia, wyposażenie firmy, odzież robocza, auto należy do nas a nie korzystamy z narzędzi przekazanych nam przez jednego zleceniodawcę – w domyśle być może byłego pracodawcę,
• firma, w której uprzednio pracowaliśmy nie jest jedynym zleceniodawcą naszej firmy

Jeżeli chcesz się dowiedzieć więcej na temat prawidłowego prowadzenia firmy w Niemczech, jej rozliczania czy podatków skontaktuj się z doradcą Carebiuro.de. Jesteśmy na niemieckim rynku obecni od lat i z sukcesem pomagamy polskim firmom w Niemczech w prowadzeniu ich działalności.